amatasun baimena 2020

La Baja Por Maternidad del Profesorado 2020: Prestaciones y Solicitudes

En este artículo encontraras información necesaria para los profesores sobre las prestaciones por maternidad que se conceden durante el permiso legalmente establecido por nacimiento, adopción, tutela o acogida.

El descanso establecido por el estado para todos los Padres y Madres el mismo momento de nacimiento, adopción, tutela o acogimiento de un hijo, es conocido como Maternidad o «Amatasuna» entre los vascos. Tenemos que tener en cuenta que en este periodo, la Segurdad Social se hace cargo de la prestación por maternidad, una ayuda economica para cubrir los ingresos que los docentes dejan de percibir en las semanas de descanso.

Toda la información necesaría que necesitas saber para cursar la baja por maternidad 2020 como de las Prestaciones, Solicitudes y Cuantías.

¿En Que Consiste la Maternidad o Paternidad?

Cuando en Hezkuntza solicitas la «Amatasun Baimena» o la Baja por Maternidad gestionas el subsidio que trata de compensar la falta de ingresos mediante la Seguridad Social, durante el permiso de descanso por el nacimiento de un hijo, adopción, tutela o acogimiento. Por lo tanto, durante este tiempo el contrato de trabajo queda suspendido e interrumpe la actividad laboral por un tiempo determinado.

Hoy en día, este permiso puede ser disfrutado por la madre o por el padre como veremos más adelante. Tenemos que tener claro que el permiso a la prestación empieza cuando el Profesor empieza el periodo de descanso

¿Cuantó se Cobra de Baja por Maternidad?

Las prestaciones se corresponden con el 100% de la base reguladora que tenga cada trabajador para la prestación por incapacidad temporal. Tambien en los años anteriores era de la misma forma; «Amatasun baja 2019» y «Amatasun baja 2018».

Cuando la baja la solicitan los padres, la prestación irá regulada por la base reguladora de cada uno de ellos en la fecha en que empiece el merecido descanso.

¿Quienes Pueden Disfrutar de las Prestaciones?

Los beneficiarios por maternidad o también conocida en el País Vasco como «Amatasuna» todos los trabajadores de Hezkuntza y resto de Euskadi, que tengan la suerte de poder obtener el descanso por nacimiento, adopción, tutela o acogimiento, mientras los requisitos minímos sean cubiertos.

Cuando la baja sea solicitada por los dos padres , el permiso de descanso sera disfrutado por los dos beneficiarios, si pueden demostrar lo necesario para cada uno.

amatasun baja

Requisitos necesarios para poder solicitar el subsidio por maternidad

Para poder percibir la paga por maternidad es necesario estar afiliado a la seguridad social y en alta, y cumplir con las cotizaciones.

Ahora veremos diferentes situaciones para poder adquirir la prestación por maternidad, según la edad del profesorado y el tiempo de cotización mínimo para poder solicitar la prestación.

Cuatro opciones diferentes teniendo en cuenta la edad del trabajador:

De 21 años y menores de 26*opción 1: 90 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descansoo.
*opción 2: 180 días a durante toda la vida laboral del trabajador
Mayor de 26 años*opción 3: 180 días cotizados en los 7 años anteriores al inicio del descanso.
*opción 4: 360 días cotizados a lo largo de su vida laboral

Para aquellos «ordezko irakasleak» o profesores sustitutos, la madre que reúna los requsitos de cotización mínimos podrá optar por la maternidad o «amatasun baja» no contributiva, más conocido como el subsidio no contributivo por maternidad. Esto quiere decir que percibimos el 100% del indicador Público de Renta de Efectos Múltiples IPREM, el año 2019 se situaba en 17,93€ por día, unos 537€ al mes).

Duración de la baja por maternidad

La duración del permiso es de 16 semanas ininterrumpidas, ampliables dos semanas más por hijo, a partir del segundo: PARTO, ACOGIDA MÚLTIPLE O ADOPCIÓN.

En el caso de discapacidad en el nacimiento del bebe, se ampliara en dos semanas extra por cada hijo con problemas. Con carácter excepcional, podrá ampliarse este periodo hasta un máximo de 13 semanas adicionales si el recién nacido tiene que ser hospitalizado después del parto.

Siempre que la madre quiera, puede ceder al padre días correspondientes a la baja de maternidad, con un máximo de 10 de las 16 semanas asignadas por ley. Esto quiere decir que la baja maternal, puede ser compartida de forma simultanea o sucesiva con el padre de la criatura.

Por ley las 6 primeras semanas deben de ser disfrutadas por la madre.

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IRAKASLE ATARIA